Onbewust Onbekwaam naar Bewust Onbekwaam
Kennisanalyse
Door een goede kennisanalyse van de medewerkers met bijbehorende functieprofiel te maken,
krijgt iedereen een training die bij hem of haar past.
krijgt iedereen een training die bij hem of haar past.
Bewustwording
De nulmeting kan als eerste instantie als doel hebben om bij de deelnemers bewustwording te creëren,
van Onbewust Onbekwaam naar Bewust Onbekwaam.
van Onbewust Onbekwaam naar Bewust Onbekwaam.
Inzicht
Daarnaast verkrijgt het management inzicht in het kennis en vaardigheidsniveau van deelnemers, afdelingen en organisatie.
Doelstelling
Doelstelling voor de ontwikkeling van de Kennisanalyses + Rapportages:
- verhoging van productiviteit Kantoor Automatisering
- professionalisering van medewerkers
- hogere tevredenheid van medewerkers
De Bibliotheken
300+ vragen en opdrachten
- niet goed weten (per persoon/afdeling) ‘waar’ de kennisgaten zitten
- graag willen meten wat de huidige kennis is, afgezet tegen de (minimale) norm die men (intern) eigenlijk verwacht (eist)
- een maatwerk cursus willen hebben, afgestemd op de kennisgaten binnen de eigen organisatie
- een oplossing willen hebben om de ‘juiste’ groepen in te kunnen delen op nivo
- Kennisanalyse of Nulmeting via Internet (laptop, tablet of telefoon)
- Maatwerk altijd mogelijk
- Keuze uit : Office2003/2007/2010/2013/2016
- Prijs staat los van aantal applicaties die in de test komen
- Pre- en post test
- Rapportages
